OREVA : Une démarche RSE engageante

OREVA applique

une politique QSE / RSE

adaptée aux engagements

de propreté des locaux

Les dirigeants d’OREVA sont attachés au respect des engagements, au respect des hommes et de l’environnement, et ont mis en œuvre une démarche RSE qui définit un cadre de pratiques motivantes, aussi bien dans le domaine social, sociétal, qu’environnemental :

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Des produits éco labellisés :
100% sur les sites tertiaires

Les agents de propreté OREVA n’utilisent sur les sites tertiaires que des produits éco labellisés qui sont à la fois performants et plus respectueux de l’environnement.

Leurs critères garantissent l’aptitude à l’usage des produits et services, et une réduction de leurs impacts environnementaux tout au long de leur cycle de vie.

Un accompagnement de nos agents

OREVA est aussi très attachée au respect et au développement de ses agents.

Nos agents sont reçus dans nos locaux lors d’une permananence hebdomadaire pour les accompagner :

  • aide à la rédaction d’un courrier
  • aide à la constitution d’un dossier
  • aide à la prise de rendez-vous
  • aides diverses dans leur vie courante

Un suivi personnalisé et continu pour chaque agent permet un point sur l’année écoulée et le bilan des compétences acquises pour un plan de carrière.

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Un engagement social avec nos partenaires

OREVA est partenaire de plusieurs écoles et d’organismes sociaux ou d’insertion.

Par exemple le GEIQ Propreté est en relation avec les acteurs de l’emploi du territoire tels que Pôle Emploi, les Missions Locales, Cap Emploi, les Conseils Régionaux et Généraux, Etat, SIAE pour trouver les candidats et faire réussir les parcours.

Dans le domaine de l’insertion, nous menons des actions avec Cap Emploi, réseau pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et le maintien en emploi.

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